Autor: mfluegge

~ 11 min “Ich brauche nicht mehr Zeit. Was ich brauche ist eine Deadline” Vermutlich hatte Duke Ellington nicht unsere moderne Arbeitswelt im Kopf, als er diesen Satz

~ 9 min Viele Firmen versuchen, steigende (Produkt-)Komplexität mit Prozessen und Struktur zu kompensieren. Das ist prinzipiell nicht die schlechteste Herangehensweise. Leider sieht man in der Praxis immer

~ 10 min “Vielleicht war ja doch nicht alles so schlecht in 2022. Und vielleicht macht das auch etwas Mut, um positiv nach 2023 zu blicken. Mit etwas

~ 7 min “Ach, füllt euch doch selbst!” Ihr kennt das vermutlich, das Quartal neigt sich dem Ende, und plötzlich stellt jemand einen Termin mit der Bezeichnung “Quarterly

~ 8 min Nachdem wir uns in dem ersten Teil unserer Serie über Führungsstile mit den klassischen drei Führungsstilen nach Kurt Lewin beschäftigt hatten, gehen wir heute im

~ 7 min Heute starten wir einen Serie, in der es um verschiedene Führungsstile geht. “Wie, außer guter und schlechter Führung, gibt es noch etwas anderes”, denkt ihr

~ 4 min 2022, was für ein Jahr. Wir haben wieder Krieg in Europa. Menschen werden ermordet, fliehen, erfrieren, verhungern, haben Angst, nur weil veraltete Ideologien und Allmachtsfantasien

~ 11 min Willkommen zu Teil vier unserer Reihe “How to Hire Talents”. Im ersten Teil hatten wir uns die Rollen im Hiring Prozesses angesehen, um uns im

~ 8 min In den ersten beiden Teile dieser Reihe haben wir uns angesehen welche Rollen es im Interview-Prozess gibt und wie wir an potentielle Kandidaten kommen können.

~ 12 min Willkommen zu einer zweiten Runde zum Thema Hiring. Im ersten Teil der “How to hire Talents”-Reihe haben wir einen Blick auf die grundlegenden Rollen im