~11min “Ich brauche nicht mehr Zeit. Was ich brauche ist eine Deadline” Vermutlich hatte Duke Ellington nicht unsere moderne Arbeitswelt im Kopf, als er diesen Satz
~9min Viele Firmen versuchen, steigende (Produkt-)Komplexität mit Prozessen und Struktur zu kompensieren. Das ist prinzipiell nicht die schlechteste Herangehensweise. Leider sieht man in der Praxis immer
~7min “Ach, füllt euch doch selbst!” Ihr kennt das vermutlich, das Quartal neigt sich dem Ende, und plötzlich stellt jemand einen Termin mit der Bezeichnung “Quarterly
~8min Nachdem wir uns in dem ersten Teil unserer Serie über Führungsstile mit den klassischen drei Führungsstilen nach Kurt Lewin beschäftigt hatten, gehen wir heute im
~7min Heute starten wir einen Serie, in der es um verschiedene Führungsstile geht. “Wie, außer guter und schlechter Führung, gibt es noch etwas anderes”, denkt ihr
~4min 2022, was für ein Jahr. Wir haben wieder Krieg in Europa. Menschen werden ermordet, fliehen, erfrieren, verhungern, haben Angst, nur weil veraltete Ideologien und Allmachtsfantasien
~8min In den ersten beiden Teile dieser Reihe haben wir uns angesehen welche Rollen es im Interview-Prozess gibt und wie wir an potentielle Kandidaten kommen können.
~12min Willkommen zu einer zweiten Runde zum Thema Hiring. Im ersten Teil der “How to hire Talents”-Reihe haben wir einen Blick auf die grundlegenden Rollen im